Méthodologie :
Le GPS intérieur ®

Lorsque tous nos repères bougent et n’en sont donc plus, il devient  essentiel de réajuster en permanence sa propre identité professionnelle, celle de ses équipes et de son organisation.

Une méthode déposée orientée résultat

Le « GPS intérieur » ®, est une méthode déposée, spécifique et unique qui permet à un professionnel, une organisation ou une équipe, de créer ses propres repères, de re-paramétrer sa boussole, afin de retrouver sa direction, son identité professionnelle et d’atteindre ses aspirations professionnelles, dans un contexte en mouvement.

Réajuster son identité professionnelle

Le « GPS intérieur » ®, permet  à un professionnel, une organisation ou une équipe, de trouver de nouvelles réponses tant en terme de positionnement stratégique que de posture professionnelle :

–      prendre conscience de son positionnement professionnel actuel et le mettre en perspective et prospective,

–      rectifier son positionnement en fonction de sa destination désirée ou d’objectifs précis,

–      détecter, identifier et développer ses talents & expertises ainsi que ceux de ses équipes,

–      se redéfinir tant dans ses intentions que dans la manière de se positionner dans ses choix.

Est il possible de rester le même lorsque tout bouge autour de soi ?

Notre méthode permet de répondre au 3 types de rupture auxquelles sont confrontés les professionnels, les organisations et les équipes afin d’assurer leur pérennité :

–          la rupture subit qui génère un déséquilibre et entraine résistance au changement, impossibilité de répondre au niveau attendu par son environnement, stress professionnel ou   conflit…

–          La rupture choisi ou acceptée qui bouleverse un équilibre, une identité professionnelle individuelle ou collective,

–          La rupture recherchée consciemment par un individu, une organisation afin d’atteindre l’accomplissement professionnel.

Le « GPS intérieur » ® une méthode sur 4 temps …

1 – Analyse de la situation de départ et de votre problématique spécifique

Prendre conscience de votre position actuelle – auto positionnement
Mise en perspective et confrontation avec le regard de l’expert

2 – Détermination de la nouvelle destination désirée

Mise en prospective : transformer vos problèmes en objectifs
Déterminer une échéance précise

3 – Choix des options de GPS

Nous dessinons ensemble le tracé de votre route qui mène à votre destination
Evaluation des moyens nécessaires et faisabilité
Déterminer des indicateurs de succès

4 – Pilotage et Rodage

Vous mettez en application le prototype
Nous rectifions ensemble au fil des séances et des travaux d’intercession
Bilans d’étapes et Evaluation finale

Une  utilisation sur mesure

Nous déterminons ensemble la stratégie qui vous convient le mieux sur la base de l’analyse de votre contexte spécifique et ce à trois niveaux :

–      Le temps dont vous disposez : situation de crise, d’urgence ou pas…

–      Votre degré d’implication souhaité dans la réponse attendue

–      Votre niveau d’expertise sur les sujets concernés (classés sur une échelle de 1 à 7).

Nous créons sur mesure les réponses combinant : conseil, formation coaching et ateliers de co-développement.

Transformer vos équipes en véritable pépite d’or de votre organisation.

Nos interventions permettent à nos clients de donner le meilleur d’eux  mêmes et d’atteindre les niveaux de performance les plus élevés.

Les professionnels et les équipes deviennent autonomes, les personnalités et les talents non explorés sont révélés, les compétences stimulées et renforcées, la motivation, la joie dans le travail et l’engagement sont augmentés et enfin, le changement est perçu comme une opportunité.