Nos Formations
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Les entretiens annuels d’appréciation et professionnels
Objectif de la formation
Le stagiaire sera capable de :
- Préparer et de mener les entretiens d’appréciation (dont la fixation et le suivi des objectifs) et professionnels de manière constructive et bienveillante
CONTENU
- – Les conditions de réussite des entretiens
- • Les actes managériaux
- • Rappels CPE
- • Distinguer des entretiens d’appréciation et professionnels
- • Le cycle de la performance
- • La préparation des entretiens, les pièges à éviter
- • Expliquer et convaincre de l’intérêt des entretiens
- – Fixer les objectifs pour la période à venir
- • La déclinaison des objectifs
- • Objectif collectif et individuel
- • Objectif SMART
- • Notions de base du management par objectifs
- • Objectif fixé lors de l’EAA et de l’EP, différences entre objectif et axe de
- progrès
- • Piloter les objectifs
- – Conduire les entretiens
- • Préparer les entretiens d’appréciation et professionnels
- • Etudes de situations concrètes et mises en situation
- – Les bonnes pratiques des entretiens
- • Rappels sur les techniques de communication : questionnement, de
- reformulation, de critique constructive
- • Adresser des signes de reconnaissance
- • Les situations spécifiques de l’entretien professionnel
PÉDAGOGIE
- Pédagogie dynamique : nos stages sont construits sur un rythme soutenu qui comprend des phases de réflexion et d’apport conceptuel (1/3) et des phases d’exercices et d’entrainement (2/3)
- Pédagogie interactive : nous privilégions en permanence le travail en groupe qui favorise l’échange d’expériences
- Etudes de cas concrets inspirés de la réalité des managers – Mise en pratique et simulation – Travail en sous-groupe- Réflexion et partage des pratiques – Quizz
- Un plan d’action individuel
- Une documentation pratique : tout au long du stage le participant se voit remettre des documents concrets et synthétiques
- Un suivi jusqu’à deux mois après la fin de la formation
- Une assistance technique et pédagogique est disponible du lundi au vendredi de 8h30 à 18h (ibc@lesateliersdudevenir.com.)
EVALUATION
- La formation est ponctuée d’exercices qui permettent la validation des acquis par le formateur
- Une attestation de formation est remise à l’issue de la formation
- Quizz d’évaluation en amont et en aval de la formation